社員一人ひとりのエンゲージメント向上がもたらすミライとは～三陽建設の人事評価制度の仕組み～
開催日時: 2021年8月4日（水）14:00〜15:15
申込期限: 2021年8月3日（火）23:59
定員: -
参加費: 無料
主催者: 株式会社カオナビ
ウェビナー概要
労働力人口が減少する中で重要なのが、社員一人ひとりの生産性を向上させることです。
近年注目されている「従業員エンゲージメント」ですが、エンゲージメント指標を測るうえで、企業のビジョン・ミッションへの理解、共感、行動意欲は欠かせません。
社員が生き生きと働ける組織づくりを考える際、働き方が多様化する中での「人事評価」が担う役割はより一層大きくなっています。個を活かす仕組みとして、現在の人事評価をどうブラッシュアップしていけば良いのか悩まれている人事担当者も多いのではないでしょうか。
そこで本セミナーでは、100年企業を目指して、エンゲージメント向上のために人事評価制度改革に取り組まれた三陽建設株式会社（滋賀県）様と、制度のコンサルティングを手掛けられたMIRACREATION株式会社（大阪府）様をお招きし、改めてエンゲージメントの重要性を解説いただき、三陽建設様の人事評価制度改革の取り組みやその「裏側」をお伺いします。
また、同社が制度構築に合わせて導入されたタレントマネジメントシステム「カオナビ」の活用法についてもご紹介。
エンゲージメント向上を見据えた人事制度改革～運用についてナマの事例を聞けるチャンスですので、ぜひこの機会にご参加ください。LIVEセミナーでは質疑応答にてご質問（Q&A機能のテキストにて）も受付いたします。
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