はじめてのフリーランスエンジニア/クリエイター採用マニュアル

【概要】
IT人材不足が叫ばれる昨今、エンジニア・クリエイターの正社員採用は年々難易度が上がってきています。そこで、「ITフリーランス活用を検討すべきなのか」という問いへの回答や、実際にITフリーランス活用をする場合のフローなどを解説した資料を作成いたしました。

【テクフリとは】
ITフリーランス特化型エージェントであるテクフリは、業務委託での人材採用支援を得意としております。
貴社状況に合わせ、柔軟かつスピーディーなアプローチが可能です。
※業務委託：準委任契約履行割合型

【目次】
1．IT人材の需給と採用難度の変化
2．ITフリーランス人口の推移
3．IT人材を募集するにあたり、フリーランスも検討すべきなのか - まとめ
4.ITフリーランス採用のフロー
5.ITフリーランス採用のフロー - 01：相談
6.ITフリーランス採用のフロー - 02：募集開始
7.ITフリーランス採用のフロー - 03：選考
8.ITフリーランス採用のフロー - 04：契約
9.ITフリーランス採用のフロー - 05：稼働開始
10.ITフリーランス採用のフロー - 06：契約更新
11.テクフリとは

【IT人材データベースに登録されている職種一覧】
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・クライアントエンジニア
・セキュリティエンジニア
・データベースエンジニア
・ネットワークエンジニア
・マークアップエンジニア
・組み込み/制御エンジニア
・テストエンジニア
・QAエンジニア
・Webディレクター
・Webデザイナー
・Webマーケッター
・UIデザイナー
・UXデザイナー
・データサイエンティスト
・プロジェクトマネージャー（PM）
・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）
・ITコンサルタント
など

【主なIT人材のご支援方法】
・業務委託契約（準委任契約/SES）
・業務委託契約を入り口とした正社員採用
・正社員採用
・派遣契約

・圧倒的なスピード感
　→無料相談から最短30分で人材ご提案。募集開始から最短7日で稼働開始。

・急増中の人材データベース
　→保有人材数24,000名以上。毎月平均670名以上増加中。

・稼働後の正社員転換可能
　→一般的なフリーランスエージェントでは認められていないケースが大半。

大手・メガベンチャーからスタートアップまで。累計700社以上の支援実績。

【ご支援実績（業界）】
・IT（事業会社、SIerなど）
・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）
・ゲーム（メーカー、制作会社など）
・メーカー（自動車、食品など）

• 採用担当経験が浅く、知見を広げたい方
• 採用担当の方
• エンジニア / クリエイター採用にお悩みの方
• 優秀なIT人材を採用したい方

・稼働開始まで
　→何件掲載しても、何名面談しても0円で徹底ご支援

・稼働中
　→業界最低水準の中間マージン10%（一般的なフリーランスエージェント：20〜30%）

・正社員転換時
　→業界最低水準の採用手数料120万円（一律）（一般的な転職エージェント：年収の30〜40%）

会社名：株式会社アイデンティティー 
代表者名：今野 力
住所：〒160-0022 東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5F
資本金：420,899,727円
従業員数：61名
設立日：2008年8月

■ミッション
世界のエンジニアと未来を創造し、社会貢献する

■ビジョン
グローバルマーケットで永続的にイノベーションと成長を目指します

■バリュー
夢、志を持ち、情熱を燃やします
常に挑戦し、さらに成長をします
迅速、丁寧に、そして誠実にサービスを提供します

■ポリシー
エンジニアファースト
　→エンジニアにキャリアアップ・バリューアップ・ライフアップを提供し、エンジニアとともにお客様と社会に貢献

■事業への思い
2030年までにIT人材は日本だけでも79万人不足されると言われています。
企業様の課題である「IT人材不足」と、techcareerプラットフォームを通して集客したIT人材の「キャリアアップ」をマッチングし、社会貢献します。